Цель программы «Латышский язык»

Познакомить обучающихся с основами латышского языка, с базовой лексикой и простыми речевыми моделями, которые помогут ориентироваться в бытовых ситуациях во Латвии.
Задачи курса «Латышский язык»
  • -1-
    Образовательные задачи

    1.    Ознакомить обучающихся с алфавитом.

    2.    Показать основные принципы построения простых фраз на латышском языке (артикли, вопросительные конструкции, вежливые обороты).

    3.    Дать общее представление о культуре повседневного общения во Латвии в бытовых ситуациях.

    4.    Научить понимать и использовать простые готовые речевые модели в типичных ситуациях общения.

  • -2-
    Развивающие задачи

    1.    Развивать интерес к латышскому языку и культуре как к области общего кругозора.

    2.    Сформировать начальные коммуникативные умения на элементарном уровне: понимание простых фраз и построение коротких реплик.

    3.    Тренировать память и внимание при запоминании новых слов и речевых моделей.

  • -3-
    Воспитательные задачи:

    1.    Воспитывать уважение к другой культуре и языковому разнообразию.

    2.    Сформировать у обучающихся мотивацию к дальнейшему изучению латышского языка.

    3.    Развивать самостоятельность, аккуратность и терпение при работе с иностранным языком.

Цель программы «Рекрутер»
Приобретение лицами, имеющих уровень образования не ниже основного общего образования, профессиональной компетенции, получение знаний в области подбора персонала, способных эффективно работать с различными каналами поиска, вести переговоры, проводить интервью и сопровождать кандидатов на различных этапах рекрутингового процесса
Задачи программы «Рекрутер»
  • 1
    Формирование правовой грамотности и навыков корректного документального оформления процессов приема и увольнения сотрудников в контексте испытательного срока
  • 2
    Развитие навыков сопровождения кандидата в период испытательного срока, включая мониторинг условий труда, выявление несоответствий и анализ обратной связи
  • 3
    Развитие профессиональных компетенций по поиску, отбору и представлению кандидатов на замену, с учетом выявленных рисков и требований работодателя
  • 4
    Формирование коммуникативной компетентности рекрутера, способного эффективно взаимодействовать с кандидатами и работодателями, управлять возражениями и поддерживать доверительные отношения.
Сведения об образовательной организации
ИНН: 7801674364
ОГРН: 1197847225751
Телефон: +7 (911) 776 - 08 - 72
Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Made on
Tilda